奋斗的脚步铿锵有力，奋进的中国区逐浪前行。

为全力助推年度工作目标完成，8月24日，中国区在选矿一公司召开“五抓五促两提升”作风建设主题活动现场交流会。总结上半程工作经验、安排布置下半程工作任务，以更加昂扬的斗志、更加坚强务实的工作作风，开足马力、全力以赴，投入到全年工作目标完成上来。

高质量发展需要高质量的作风保障。中国区开展“五抓五促两提升”活动，旨在以能力作风建设的“一子落”，带来高质量发展的“全盘活”。几个月以来，活动小组办公室着眼全局开好头、履职尽责抓落实，行动抓早、载体抓新、查摆抓深、整改抓实。全体干部职工从思想上受触动转化为对标上寻主动，体现为破题上见行动，形成了实干干实、竞相出彩的好态势。

作风一变干劲足，效能一提局面新。选矿一公司在“五抓五促两提升”活动开展过程中，以生产指标实现“115”为目标，从学习教育、技能提升、班组建设、设备管理、查摆问题、作风提升等方面涌现出“现场管理二维码台账积分制”“安全作业现场红袖标”“节能案例课堂分享”等紧扣生产实际的创新举措。特别是制作出具有一公司特色的公司级、车间级、科室级、班组级“五抓五促两提升”目标措施上墙版面，将车间科室、班组整改措施、工作任务进行分解，明确责任人，确保各项工作有章可循、有序推进。

一张张“五抓五促两提升”责任清单像一份“军令状”、一块块崭新的任务分解牌犹如“正身镜”和“鞭策杆”激励着在场的每一位人员。各基层单位立足本单位工作实际，围绕“提能力、转作风”工作开展情况总结经验、正视差距，加强了沟通联系，为推进深化能力作风建设取得新进展新成效提供动力。

中心工作在哪里，作风建设的主战场就在哪里。中国区围绕廉政建设方面相关工作做出具体安排。坚持“学与干”并重：结合8月廉洁文化活动月部署，完成总部廉政考试；对标“艰苦奋斗、勤俭节约”目标计划，强化措施，确保全年目标任务完成；坚持“查与改”贯通：以案为鉴，以案示警，学习公司作风纪律方面的硬性规定，加强内部廉洁教育，防止违规违纪案件的发生。坚持“建与治”结合：增强敏感意识，立足实际，加强对廉政风险点排查；严格落实廉政建设责任制，将相关措施落到实处。

“推进作风建设，绝不能搞形式，要抓效果、抓落实”中国区财务总监谷向春在交流会上特别强调，作风建设要把高标准、严要求贯穿始终，关键在于抓思想态度。转变工作作风就是提高工作效率，向精简化、高效化、灵活性发展，避免形式主义；关键在于抓关键少数。转变工作作风要以推进干部作风为抓手，助推干部能力提升，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应；关键在于抓敏感事项。转变工作作风要加强敏感事项监督和风险管控，防止损害公司利益问题的事件的发生。

作风硬企业兴，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。这场交流会彰显了作风建设的重要性，成效可圈可点，基础管理日趋完善、发展基础逐步夯实，作风建设已经点滴渗透进了生产经营、业务管理、员工生活的方方面面。下半程，中国区将以更加坚定的意志、更加务实的作风、更加昂扬的精神，锚定目标任务，化压力为动力，化责任为行动，化努力为成果，在高质量发展的赛道上跑出“加速度”，拼出新业绩。

来稿：洛钼中国区/胡莹莹